薪酬外判服务

薪酬外判服务

薪酬管理外判服务,指由专业人士根据员工考勤及休假记录,和你提供的奖金制度去代为计算员工的薪酬,并在公司指定的工资发放日前计算好薪酬,准备好薪酬报表并交由公司作最后的核实,最后经专业人士的账户代发薪金至雇员指定的工资账户上,也可代客户处理与雇佣相关的所有专务,包括雇佣合约﹑支薪﹑粮单发放﹑假期管理﹑额外福利管理﹑强积金供款和税务申报等工作。

薪酬外判服务好处

节省成本、提升效率

让企业节省花费在人力资源行政工作上的时间,以及节省内部行政员工的薪金支出。企业可将一些繁复、不擅长的工序外判,计算员工的薪酬背后隐藏很多涉及劳工法例的专业知识,将员工的薪酬交由专业人士计算,可以保障双方的权益,减低时间成本和对公司负面的影响。

确保服务质量

人力资源部门并不是都能擅长所有任务,有些中小企更加没有正式地设立人力资源部门,有些行政人员更要包办人力资源工作,除了容易出错外,更可能会因为缺乏法律基础惹上劳资纠纷的问题。将薪酬的工作外判给相关的专业人士来进行,企业也可以专注在与业务发展有关或人材管理的工作范畴内,可以减少因不熟悉工序而带来的工作压力。

煜道的薪酬外判服务包括:

薪金管理流程
于指定截止日期,接收客户数据/指示(包括员工薪金、薪酬调整、状况变更、假期天数、加时工作、津贴、报销、佣金支出等资料)
整合和管理所输入数据,并于发薪日前计算好所有薪金及其他相关计算
编制薪酬报表,交由您核实后将相应的薪金在发放日期,我们可代发至雇员指定的工资账户上
备妥强积金法定的供款表格(强积金)、工资单及其他报告书

 

强积金供款及付款
协助客户与强积金供应商合作,设立、执行及管理强积金
每月为客户编制强积金供款和支付结算记录报告
协助管理由客户一方直接交付强积金供货商的供款

 

工资单和香港税务表格
为客户备妥电子版的工资单和税务表格
助客户向税务局提交IR56表格以报税
提供与薪酬相关的《香港劳工条例》咨询

 

煜道可为客户提供薪酬外判服务。如果您需要进⼀步的信息或协助,烦请您浏览本所的官⽅网站 http://www.youxlead.com﹐或通过下列⽅式与本所专业商务顾问联络:

  • 电邮: hkcs@youxfort.com
  • 电话: +852 2603 1213
  • 微信: ycgjhk

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