香港强制性公积金计划
一、 香港雇主须安排18至 65岁的员工只要受雇满60天,便需安排其加入强积金计划。可以选择一个或多个由市场上的执照受托人管理的强积金计划,然后安排相关员工加入该计划。
二、 强制性供款是根据雇员相关收入的10%计算的。 雇主及其雇员每人必须支付各5%。
强制性供款设有最高和最低收入限制﹐以下是有关强制性公积金计算表:
按月支薪
香港强制性公积金计划 一、 香港雇主须安排18至 65岁的员工只要受雇满60天,便需安排其加入强积金计划。可以选择一个或多个由市场上的执照受托人管理的强积金计划,然后安排相关员工加入该计划。 二、 强制性供款是根据雇员相关收入的10%计算的。 雇主及其雇员每人必须支付各5%。 强制性供款设有最高和最低收入限制﹐以下是有关强制性公积金计算表: 按月支薪
如按月供款,雇主须先以每日最高$30,000及最低$7,100的有关入息水平来计算供款的上、下限,以厘定供款额。
非按月支薪
如按日、按周或每半个月支薪一次,雇主须先以每日最高$1,000及最低$280的有关入息水平来计算粮期的上、下限,以厘定供款额。
以按周支薪为例,一星期的日数为七天,因此有关入息上限为 $7,000($1,000 x 7天),下限则为$1,960($280 x 7天)。
每月有关入息
雇主强制性供款
雇员强制性供款
低于$7,100
有关入息 x 5%
无须供款
$7,100 至 $30,000
有关入息 x 5%
有关入息 x 5%
高于$30,000
$1,500
$1,500
有关入息
雇主强制性供款
雇员强制性供款
低于下限($280 x 粮期日数)
有关入息 x 5%
无须供款
介乎上、下限之间
有关入息 x 5%
有关入息 x 5%
超过上限($1,000 x 粮期日数)
有关入息 x 5%
有关入息 x 5%
有关入息
雇主强制性供款
雇员强制性供款
低于下限($1,960)
有关入息 x 5%
无须供款
介乎上、下限之间($1,960至$7,000)
有关入息 x 5%
有关入息 x 5%
超过上限($7,000)
上限 x 5%
上限 x 5%
三、 如果雇员属于以下任何一类人士,雇主和相关雇员不需要加入强积金计划:
雇主及雇员可访问强积金管理局网页,以了解有关香港法定规定更多资料。
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