输入内地人才计划

输入内地人才计划

中国内地居民,且具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的人才可申请到港工作。输入内地人才计划并无配额限制,亦不限行业。

申请资格

  • 中国内地居民
  • 无犯罪记录
  • 持有学士及以上学位,或具备相关的技术资格、专业能力、工作经验和成就
  • 确实有职位空缺
  • 申请人确实获得聘用,从事与其学历或经验相关,并且不能轻易觅得本地人担任的职位
  • 薪酬福利须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

申请人须提交资料

  • 申请表
  • 申请人近照
  • 旅行证件影印本
  • 身份证影印本
  • 学历及相关经验证明影印本
  • 现时雇主或內地有关机构签发的赴港工作同意书(中国内地居民适用)

雇主须提交资料

  • 申请表
  • 雇佣合约影印本,注明职位、薪金、其他福利及雇佣期等
  • 商业登记证影印本
  • 公司经济状况证明文件影印本(例如:最近审计报告、损益表及报税表等)
  • 公司介绍文件(例如:业务活动、运作模式、公司背景、产品、市场等)
  • 详细的业务计划(适用于过去1年内设立的公司)

逗留期限

  • 首次入境可获准在港逗留24个月或根据雇佣合约有效期而定(以较短者为准),在逗留期限届满前4星期内,可申请延长逗留期限,申请人通常以3-3年的模式或根据雇佣合约有效期(以较短者为准)获准延期在港逗留。

转换工作

  • 根据一般就业计划获准到港就业的人士,到港后可申请转换工作
  • 转换之工作需符合上述「申请资格」,并与其资历及专业知识相关
  • 顶尖专业人士在获准逗留期间转换工作,只须书面通知入境处

受养人入境安排

  • 经计划来港人士,可按现行受养人政策,申请携同其配偶及18岁以下未婚子女来港

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