科技人才入境计划

科技人才入境计划

科技人才入境计划,旨透过快速处理安排,为合资格公司输入海外和内地科技人才到香港从事研发工作。计划无须就每宗个案证明人才短缺,因而可简化入境申请手续,缩短工作签证申请时间。

申请资格

  • 申请公司
  • 在香港拥有实质业务和持有有效的商业登记证
  • 香港科技园公司和香港数码港管理有限公司从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作的公司,可透过「科技人才入境计划」申请配额
  • 非本地科技人才
  • 无犯罪记录
  • 须是申请公司/机构聘请的在港工作的全职雇员
  • 主要从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作
  • 持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(“STEM”)学科学位(持有硕士或博士学位者无需工作经验,而持有学士学位者须具备最少1年在相关科技范畴的工作经验)
  • 薪酬与现时香港类似职位的市场薪酬大致相若

申请人须提交资料

  • 申请表
  • 申请人近照
  • 旅行证件影印本
  • 身份证影印本
  • 学历及相关经验证明影印本
  • 申请人在海外居留证明的影印本
  • 现时雇主或内地有关机构签发的赴港工作同意书(中国内地居民适用)

雇主须提交资料

  • 申请表
  • 创新科技署发出的获发配额通知书影印本
  • 雇佣合约影印本,注明职位、薪金、其他福利及雇佣期等
  • 商业登记证影印本

申请配额

  • 每间申请公司每年最多可获100个配额

聘用本地人才规定

  • 申请公司/机构须遵守聘用本地雇员规定,即每聘用3名非本地科技人才,须增聘1名本地全职雇员和2名本地实习生

逗留期限

  • 首次入境可获准在港逗留24个月或根据雇佣合约有效期而定(以较短者为准),在逗留期限届满前4星期内,可申请延长逗留期限,申请人通常以3-3年的模式或根据雇佣合约有效期(以较短者为准)获准延期在港逗留

转换工作

  • 根据科技人才入境计划获准到港就业的人士,到港后可申请转换工作
  • 转换之工作需符合上述「申请资格」,并与其资历及专业知识相关
  • 顶尖专业人士在获准逗留期间转换工作,只须书面通知入境处

受养人入境安排

  • 经计划来港人士,可按现行受养人政策,申请携同其配偶及18岁以下未婚子女来港

联络我们

我们非常乐意收到您有关我们服务的查询以及分享任何相关主题的信息