一般就业计划

一般就业计划

具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验,且不属非本地毕业生的外籍人士,可根据一般就业计划申请到港工作。

申请资格

  • 外籍人士(阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南国民除外、中国居民可根据输入内地人才计划申请来港工作)
  • 无犯罪记录
  • 教育背景良好或具有相应的技术资格及经验
  • 确实有职位空缺
  • 确实已获聘用,并且所从事工作不能轻易觅得本地人担任
  • 薪酬福利须与当时香港专才的市场薪酬福利大致相同
  • 持有中国护照且居于海外的中国公民,须拥有海外永久居民身份,或在申请前于海外居住不少于1年

申请人须提交资料

  • 申请表
  • 申请人近照
  • 旅行证件影印本
  • 身份证影印本
  • 学历及相关经验证明影印本
  • 海外居留证明影印本(持有中国护照而居于海外的中国公民)

雇主须提交资料

  • 申请表
  • 雇佣合约影印本,注明职位、薪金、其他福利及雇佣期等
  • 商业登记证影印本
  • 公司经济状况证明文件影印本(例如:最近审计报告、损益表及报税表等)
  • 公司介绍文件(例如:业务活动、运作模式、公司背景、产品、市场等)
  • 详细的业务计划(适用于过去一年内设立的公司)

逗留期限

  • 首次入境可获准在港逗留24个月或根据雇佣合约有效期而定(以较短者为准),在逗留期限届满前4星期内,可申请延长逗留期限,申请人通常以3-3年的模式或根据雇佣合约有效期(以较短者为准)获准延期在港逗留。

转换工作

  • 根据一般就业计划获准到港就业的人士,到港后可申请转换工作
  • 转换之工作需符合上述「申请资格」,并与其资历及专业知识相关
  • 顶尖专业人士在获准逗留期间转换工作,只须书面通知入境处

受养人入境安排

  • 经计划来港人士,可按现行受养人政策,申请携同其配偶及18岁以下未婚子女来港

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